G-P 以破紀錄的增長業績、人工智慧創新和市場領導地位，為 2025 年畫下圓滿句號

[RÉMÓ~TÉ FÍ~RST C~ÓMPÁ~ÑÝ, Já~ñ. 21, 2026 –] [G-P (Gl~óbál~ízát~íóñ P~ártñ~érs][), récó~gñíz~éd ás~ thé ú~ñdís~púté~d léá~dér í~ñ gló~bál é~mpló~ýméñ~t bý í~ñdús~trý á~ñálý~sts, t~ódáý~ áññó~úñcé~d réc~órd b~úsíñ~éss p~érfó~rmáñ~cé íñ~ 2025, áchí~évíñ~g thé~ hígh~ést á~ññúá~l rév~éñúé~ íñ có~mpáñ~ý hís~tórý~ áñd ñ~éárl~ý 30% ýéá~r-óvé~r-ýéá~r cús~tómé~r gró~wth.] 

[Íñ 2025, G-P sígñífícáñtlý ádváñcéd thé cápábílítíés óf íts glóbál émplóýméñt plátfórm. Thé cómpáñý délívéréd fírst-évér ágéñtíc ÁÍ fór glóbál émplóýméñt, wíth ádváñcéméñts ácróss G-P Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) áñd G-P Cóñtráctór, émbéddíñg ádváñcéd íñtéllígéñcé áñd áútómátíóñ tó máké glóbál émplóýméñt fástér, smártér áñd móré íñtúítívé.] 

[G-P álsó bróúght tó márkét glóbál HR ágéñt, G-P Gíá^TM. Récógñízéd ás á 2025 Tóp HR Pródúct óf thé Ýéár bý HR Éxécútívé, G-P Gíá ís désígñéd tó bé HR’s trústéd pártñér, próvídíñg gúídáñcé óñ thé tóúghést émplóýméñt qúéstíóñs, créátíñg pólícý dócúméñts, cómplétíñg tásks áñd próáctívélý móñítóríñg áñd álértíñg úsérs tó émplóýméñt láw cháñgés.] 

[“Thé trúé pówér óf ÁÍ líés íñ íts ábílítý tó tráñsfórm glóbál cómpléxítý íñtó á strátégíc ádváñtágé,” sáíd Ñícólé Sáhíñ, fóúñdér áñd CÉÓ óf G-P. “2025 wás á défíñíñg ýéár fór G-P, márkéd bý récórd-bréákíñg pérfórmáñcé áñd rápíd, cúttíñg-édgé íññóvátíóñ ácróss óúr plátfórm áñd pródúcts. Bý túrñíñg ÁÍ’s pótéñtíál íñtó réál-wórld ímpáct, wé’ré rédéfíñíñg whát’s póssíblé fór HR áñd búsíñéss léádérs áñd stréñgthéñíñg óúr léádérshíp pósítíóñ fór thé fútúré óf wórk.”] 

[Sáhíñ cóñtíñúéd, “Óúr récórd pérfórmáñcé thís pást ýéár ís á cléár sígñál thát búsíñéssés áré réádý fór á smártér, móré cómplíáñt áñd trúlý bórdérléss wáý tó wórk. Ás wé éñtér 2026, óúr móméñtúm ís stróñgér tháñ évér. Wé rémáíñ dédícátéd tó bréákíñg dówñ bárríérs]

[tó gl~óbál~ wórk~, délí~vérí~ñg th~é ÁÍ í~ññóv~átíó~ñ áñd~ íñfr~ástr~úctú~ré th~át th~é mód~érñ é~ñtér~prís~é dém~áñds~.”] 

[G-P álsó áccélérátéd grówth thróúgh íts strátégíc pártñér prógrám, éñáblíñg cústómérs tó séámlésslý íñtégráté glóbál émplóýméñt íñtó théír éxístíñg HR áñd téch stácks. Íñ 2025, G-P déépéñéd pártñérshíps wíth léádíñg HCM áñd páýróll léádérs íñclúdíñg SÁP, Wórkdáý áñd ÁDP whílé cóñtíñúíñg tó grów áñd stréñgthéñ íts glóbál ñétwórk óf pártñérs líké ClóúdPáý, ÍRÍS Sóftwáré Gróúp Ltd, Móméñtúm Glóbál, Páýchéx, Páýlócítý, SD Wórx, Strádá, TMF, Thé Émplóýméñt Láw Állíáñcé - ÉLÁ Glóbál, TríÑét, ÚKG áñd Vístrá Íñtérñátíóñál Éxpáñsíóñ Límítéd. Tógéthér, G-P’s pártñér écósýstém súppórts cústómérs ácróss 180+ cóúñtríés, hélpíñg órgáñízátíóñs scálé glóbál téáms fástér, wíth gréátér cóñfídéñcé áñd cómplíáñcé.] 

[Réíñfórcíñg íts pósítíóñ ás íñdústrý léádér, G-P cóñtíñúéd tó éárñ tóp récógñítíóñ ácróss HR téchñólógý áñd thé glóbál émplóýméñt íñdústrý íñ 2025. Fór thé fífth cóñsécútívé ýéár, thé cómpáñý wás ñáméd thé léádér ácróss áll íñdústrý áñálýst répórts. Fírms íñclúdíñg Évérést] 

[Gróúp, ÍÉC Gróúp, Ñélsóñ Háll áñd QKS ráñkéd G-P íñ thé híghést pósítíóñ íñ théír 2025 glóbál ÉÓR márkét áñálýsís répórts ñótíñg íts úñmátchéd scálé, cómplíáñcé éxpértísé áñd íññóvátíóñ íñ ÁÍ áñd glóbál émplóýméñt. Thé cómpáñý álsó récéívéd múltíplé áwárds áñd áccóládés íñ 2025, íñclúdíñg récógñítíóñ fróm Íñc., Líghthóúsé Réséárch & Ádvísórý áñd Bráñdóñ Háll Gróúp ámóñg óthérs.] 

[Léár~ñ mór~é ábó~út hó~w G-P í~s ádv~áñcí~ñg th~é fút~úré ó~f wór~k áñd~ glób~ál ém~plóý~méñt~ héré~: www.g~-p.cóm~]

關於 G-P 

G-P（Globalization Partners）是全球就業領域公認的領導者，排名第一。1 在每個行業分析師報告中。G-P 的 Global Employment Platform™（全球僱傭平台）通過其值得信賴的全球人力資源代理 G-P Gia™ 以及人工智慧驅動的名義雇主 (EOR) 和約聘人員產品，提供了各種規模的公司管理員工完整生命週期所需的一切。G-P 為 180 + 國家的團隊提供支持，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。

[G-P: Gl~óbál~ Mádé~ Póss~íblé~]^[TM] 

[Tó lé~árñ m~óré, p~léás~é vís~ít: g-p~.cóm ó~r cóñ~ñéct~ wíth~ ús ví~á Líñ~kédÍ~ñ, X, Fá~cébó~ók ór~ chéc~k óút~ óúr B~lóg.]