[Íf ýóú décídé tó éxpáñd ýóúr búsíñéss íñtó Chílé, ít ís réqúíréd tó háñdlé máñý búsíñéss áspécts, fróm HR tó légál tó áccóúñtíñg. Óñé áréá óf útmóst ímpórtáñcé ís cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Áñ émplóýér ñééds tó máké súré íts émplóýéés récéívé thé ríght wágés ás wéll ás áll thé státútórý béñéfíts réqúíréd bý thé góvérñméñt.]

[Chíl~é cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Chílé hás á móñthlý míñímúm wágé óf CLP 440,000. Émplóýérs áré éñcóúrágéd tó éválúáté áñ émplóýéé’s pérfórmáñcé éách ýéár áñd ráísé théír sálárý áccórdíñglý. Whílé Chílé dóés ñót máñdáté á 13th-móñth bóñús, áñý ágrééd-úpóñ bóñúsés múst bé gívéñ íñ thé lócál cúrréñcý.]

[Kéép~ thés~é bóñ~úsés~ íñ mí~ñd wh~éñ ló~ókíñ~g át C~hílé~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~:]

  • [Légá~l grá~tífí~cátí~óñ: Ém~plóý~éés r~écéí~vé áñ~ áññú~ál “lé~gál g~rátí~fícá~tíóñ~” bóñú~s páí~d móñ~thlý~.]
  • [Ágúí~ñáld~ós, ór~ 13th-mó~ñth p~áýmé~ñts: W~hílé~ ñót r~éqúí~réd, m~áñý é~mpló~ýérs~ gívé~ óút b~óñús~és tw~ícé á~ ýéár~ cáll~éd ág~úíñá~ldós~. Móst~ émpl~óýér~s gív~é thé~sé óñ~cé óñ~ Sépt~émbé~r 18 áñd~ ágáí~ñ áró~úñd D~écém~bér h~ólíd~áýs.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Chíl~é]

[Wórkérs áré éñtítléd tó áddítíóñál béñéfíts ás wéll ás thésé móñthlý bóñúsés. Émplóýéés múst páý íñtó Chílé’s príváté héálth íñsúráñcé — kñówñ ás Ísáprés — áñd émplóýérs múst hóld áñ ámóúñt pré-táx éách móñth. Áñ émplóýér cáñ décídé whéthér ít wáñts tó gívé émplóýéés á táxáblé bóñús fór héálth íñsúráñcé. Týpícállý, émplóýéés wíll lóók fór á móré éxtéñsívé pláñ thróúgh Ísáprés ór áñóthér príváté cómpáñý whéré thé émplóýér cómpéñsátés thé émplóýéé fór thé dífféréñcé.]

[Óthé~r gúá~ráñt~ééd b~éñéf~íts í~ñclú~dé tí~mé óf~f óñ C~hílé~’s ñát~íóñá~l hól~ídáý~s, 6 wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé bé~fóré~ chíl~dbír~th áñ~d 12 wéé~ks áf~tér, á~ñd 15 pá~íd wó~rkíñ~g dáý~s óf v~ácát~íóñ á~ ýéár~ óñcé~ émpl~óýéé~s háv~é mór~é thá~ñ á ýé~ár óf~ sérv~ícé.]

[Chíl~é béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Ás áñ émplóýér íñ Chílé, á cómpáñý wíll ñééd tó díspérsé béñéfíts ítsélf. Béñéfít máñágéméñt ís cómplícátéd áñd ít ís ñécéssárý tó kñów áll thé íñs áñd óúts óf thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws tó stáý cómplíáñt. Whílé ýóú cáñ wórk wíth á lócál Chílé-báséd cómpáñý fór Chílé béñéfíts máñágéméñt, ýóú’ll rémáíñ líáblé fór áñý místákés.]

[G-P óf~férs~ thé f~írst~ fúll~ý cús~tómí~zábl~é súí~té óf~ glób~ál ém~plóý~méñt~ pród~úcts~ désí~gñéd~ tó hé~lp qú~íckl~ý áñd~ séám~léss~lý só~úrcé~ thé b~ést b~éñéf~íts t~ó átt~ráct~ tóp t~áléñ~t. Wé m~ítíg~áté c~ómpl~íáñc~é rís~k, áct~íñg á~s thé~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~.]

福利和報酬限制

[Chíl~é cóm~péñs~átíó~ñ láw~s máñ~dáté~ á týp~ícál~ 45-hóúr~ wórk~ wéék~. Áñýt~híñg~ óvér~ thés~é hóú~rs ís~ clás~sífí~éd ás~ óvér~tímé~, éspé~cíál~lý fó~r émp~lóýé~és sú~bjéc~t tó t~ímé c~óñtr~ól, íñ~ whíc~h émp~lóýé~és ré~céív~é 1.5 tím~és th~éír r~égúl~ár rá~té.]

[Óñé s~ígñí~fícá~ñt bé~ñéfí~t rés~tríc~tíóñ~ ís cá~r áll~ówáñ~cés. É~mpló~ýérs~ cáññ~ót gí~vé ém~plóý~éés c~ómpá~ñý cá~rs wí~thóú~t á ñó~tábl~é táx~ péñá~ltý. É~mpló~ýérs~ cáñ p~róví~dé mó~ñthl~ý cóm~mútí~ñg ál~lówá~ñcés~, bút l~ímít~s dép~éñd ó~ñ thé~ émpl~óýéé~’s gró~ss sá~lárý~.]

[Chíl~é cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~]

[Éxpáñdíñg tó á ñéw cóúñtrý cómés wíth máñý cóñsídérátíóñs — íñclúdíñg béñéfíts pláñ dévélópméñt. Whéñ ýóú’ré úñfámílíár wíth thé láws áñd émplóýméñt cústóms íñ á cóúñtrý, thís stágé cáñ bé á chálléñgé. Át G-P, óúr éxpérts cáñ gívé ýóú thé gúídáñcé ýóú ñééd fór cómpétítívé béñéfíts pláññíñg íñ Chílé.]

[Chíl~é émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Whílé béñéfíts pláý á rólé íñ cómplíáñcé, théý álsó súppórt émplóýéés. Thé béñéfíts próvídéd tó émplóýéés wíll shów hów múch áñ émplóýér válúés théír wórk áñd kéép óvéráll mórálé hígh. Á strátégíc béñéfíts pláñ cáñ áíd íñ récrúítíñg áñd rétáíñíñg thé táléñt á cómpáñý ñééds tó súccééd.]

[Súpp~lémé~ñtál~ próv~ísíó~ñs áñ~d pér~ks óú~tsíd~é óf t~hé lé~gál r~éqúí~rémé~ñts c~áñ má~ké á c~ómpá~ñý có~mpét~ítív~é íñ t~hé lá~bór m~árké~t áñd~ éñcó~úrág~é péó~plé t~ó ápp~lý tó~ íts v~ácáñ~cíés~. Póss~íblé~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Hóús~íñg ó~r trá~ñspó~rtát~íóñ s~típé~ñds]
  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • 教育機會
  • 育兒津貼

所需福利

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór có~mplý~íñg w~íth l~ábór~ régú~látí~óñs í~ñ Chí~lé. Th~át íñ~clúd~és pr~óvíd~íñg r~éqúí~réd b~éñéf~íts, w~hích~ íñcl~údé:]

  • 社會安全提撥
  • 帶薪年假
  • [Hólí~dáýs~ óff]
  • 產假

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 15 dá~ýs óf~ áññú~ál lé~ávé é~ách ý~éár, á~ñd th~é cóú~ñtrý~ hás 16 p~úblí~c hól~ídáý~s. Mát~érñí~tý lé~ávé í~s 18 wéé~ks tó~tál w~íth 6 w~ééks~ béfó~ré dé~lívé~rý áñ~d 12 wéé~ks áf~tér.]

[Désí~gñíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~ pláñ~s íñ C~hílé~]

[Désí~gñíñ~g á bé~ñéfí~ts pl~áñ ré~qúír~és ré~séár~ch áñ~d áñ ú~ñdér~stáñ~díñg~ óf có~mpáñ~ý rés~óúrc~és. Th~é góá~l ís t~ó fíñ~d á bá~láñc~é bét~wééñ~ whát~ á cóm~páñý~ cáñ á~ffór~d áñd~ thé s~úppó~rt th~é émp~lóýé~és ñé~éd. Fó~llów~s thé~sé bá~síc s~téps~ tó gé~t stá~rtéd~.]

[1. Évál~úáté~ cómp~áñý í~ñcóm~é áñd~ góál~s.]

[Thís~ íñít~íál p~hásé~ ís áb~óút ú~ñdér~stáñ~díñg~ thé c~ómpá~ñý’s f~íñáñ~cíál~ cápá~bílí~tíés~ áñd h~ów tó~ álló~cáté~ fúñd~s mós~t éff~éctí~vélý~. Táké~ á lóó~k át ý~éárl~ý éár~ñíñg~s áñd~ éxpé~ñsés~ áñd c~réát~é á bú~dgét~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts.]

[Ít’s álsó ésséñtíál tó éválúáté thé cómpáñý’s góáls dúríñg thís stágé. Fór éxámplé, fór ímpróvíñg émplóýéé rétéñtíóñ, á cómpáñý máý décídé tó cút báck óñ récrúítméñt áñd ádd éxtrá fríñgé béñéfíts tó thé pláñ. Íf thé góál ís tó búíld á lárgé téám, ýóú míght stíck tó thé réqúíréd béñéfíts só thé cómpáñý cáñ súppórt móré émplóýéés.]

2.研究行業標準和員工需求。

[Whéñ réséárchíñg íñdústrý stáñdárds, ít ís póssíblé tó gáíñ á cléár úñdérstáñdíñg óf whát émplóýéés éxpéct fróm cómpáñíés áñd hów tó máké á búsíñéss móré cómpétítívé íñ thé márkét. Éxplóré óthér cómpáñíés íñ thé áréá áñd íñ ýóúr íñdústrý áñd cóñsídér thé béñéfíts théý óffér ás ýóú pláñ ýóúr ówñ.]

[Cómp~áñý b~éñéf~ít pr~óvís~íóñs~ wíll~ bé mó~ré áp~péál~íñg t~ó ápp~lícá~ñts í~f thé~ír ñé~éds á~ré úñ~dérs~tóód~ áñd m~ét. Á c~ómpá~ñý cá~ñ cóñ~dúct~ súrv~éýs ó~r íñt~érví~éws t~ó úñd~érst~áñd w~órké~rs íñ~ thé á~réá á~ñd th~é súp~pórt~ théý~ wáñt~ fróm~ théí~r émp~lóýé~rs.]

[3. Créá~té ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ.]

[Wíth thé íñfórmátíóñ gáthéréd, á cómpáñý cáñ dévélóp á pláñ thát báláñcés émplóýéé ñééds wíth cómpáñý cápábílítíés. Ít’s bést práctícé tó állócáté fúñds tó réqúíréd béñéfíts fírst áñd úsé rémáíñíñg búdgét fór súppléméñtál próvísíóñs báséd óñ thé fíñdíñgs.]

平均福利成本

[Évérý cómpáñý állócátés á dífféréñt ámóúñt óf fúñds tó théír béñéfíts. Sévérál fáctórs cáñ áfféct á cómpáñý’s éxpéñsés, íñclúdíñg lócátíóñ, íñdústrý, áñd cómpáñý sízé. Thé búdgét fór béñéfíts wíll bé úñíqúé tó éách cómpáñý’s búsíñéss áñd íts góáls.]

[Máñá~gíñg~ béñé~fíts~ cóst~s cáñ~ féél~ chál~léñg~íñg, é~spéc~íáll~ý éár~lý íñ~ éxpá~ñsíó~ñ. Át G~-P, wé b~áck ó~úr pl~átfó~rm wí~th th~é íñd~ústr~ý’s lá~rgés~t téá~m óf l~égál~ áñd H~R éxp~érts~ whó w~íll h~élp ý~óú fí~ñd th~é ríg~ht bá~láñc~é áñd~ kéép~ ýóúr~ cóst~s íñ c~héck~.]

如何計算員工福利

[Múch líké cósts, cálcúlátíóñs fór béñéfíts wíll várý báséd óñ thé próvísíóñs thát áñ émplóýér ófférs. Ámóñg thé réqúíréd béñéfíts, sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs próvídé cálcúlátíóñ gúídáñcé. Émplóýérs múst cóñtríbúté 1 tó 1.5% óf súrvívór áñd dísábílítý íñsúráñcé. Émplóýéés cóñtríbúté 10% fór óld-ágé péñsíóñ áñd 7% fór médícál cáré.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Chí~lé¿]

[Thé cóúñtrý déscríbés bóth táxáblé áñd ñóñtáxáblé béñéfíts fór émplóýéés. Móst béñéfíts týpés áré cóñsídéréd táxáblé íñcómé, íñclúdíñg hóúsíñg áñd lívíñg állówáñcés, édúcátíóñ cóvérágé, hómé léávé, áñd médícál állówáñcés. Ñóñtáxáblé béñéfíts íñclúdé:]

  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • [Éxpé~ñsés~ ñécé~ssár~ý fór~ thé j~ób, sú~ch ás~ tráv~él áñ~d láñ~gúág~é trá~íñíñ~g]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Chílé’s sócíál sécúrítý sýstém íñclúdés cóvérágé fór públíc héálthcáré, thóúgh príváté cáré áñd íñsúráñcé schémés áré áváíláblé fór péóplé whó wáñt thém. Whílé émplóýérs áré réqúíréd tó máké sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, príváté íñsúráñcé schémés cáñ bé á párt óf súppléméñtál próvísíóñs ás wéll.]

與 G-P 合作，建立您無處不在的勞動力。

身為您的全球擴張合作夥伴，G-P 將處理薪資和合規，因此您可以專注於發展團隊並擴展業務。我們領先市場的 Global Growth Platform™ 採用第一個完全可定制的全球就業產品套件支持，並由業界最大的國內人力資源和法律專家團隊支持，以簡化薪資發放，並幫助您提供具競爭力且合規的本地福利。

了解有關我們平台的更多信息，並立即要求提案。