[Gúát~émál~á ís á~ Céñt~rál Á~mérí~cáñ c~óúñt~rý bó~rdér~íñg t~hé Pá~cífí~c Ócé~áñ áñ~d thé~ Cárí~bbéá~ñ Séá~. Íts l~árgé~ tálé~ñt pó~ól áñ~d cóñ~ñéct~íóñ t~ó óth~ér Cé~ñtrá~l Ámé~rícá~ñ cóú~ñtrí~és má~ké ít~ á gré~át pl~ácé f~ór có~mpáñ~íés t~ó éxp~áñd t~ó.]

[Hówé~vér, é~xpáñ~díñg~ tó Gú~átém~álá c~áñ tú~rñ íñ~tó á c~ómpl~ícát~éd pr~ócés~s ás ý~óú wí~ll há~vé tó~ máñá~gé pá~ýról~l, hír~íñg, b~éñéf~íts, á~ñd mó~ré wh~ílé c~óñtí~ñúíñ~g tó r~úñ ýó~úr pá~réñt~ cómp~áñý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ G~úáté~málá~]

[Gúát~émál~á réq~úíré~s bót~h émp~lóýé~és áñ~d émp~lóýé~rs tó~ cóñt~ríbú~té tó~ cért~áíñ t~áx fú~ñds. B~óth g~róúp~s mús~t cóñ~tríb~úté t~ó sóc~íál s~écúr~ítý á~t vár~ýíñg~ ráté~s — émp~lóýé~rs gí~vé 12.67% óf~ wágé~s whí~lé ém~plóý~éés g~ívé 4.83%.]

[Émpl~óýéé~s mús~t páý~ íñcó~mé tá~x. Íf t~héír~ íñcó~mé ís~ léss~ tháñ~ GTQ 300,000, t~héý w~íll p~áý á r~áté ó~f 5% óvé~r thá~t vál~úé. Íf~ ít éx~cééd~s GTQ~ 300,000 pér ý~éár, t~héý w~íll p~áý á f~íxéd~ ámóú~ñt óf~ GTQ 15,000 á~s wél~l ás 7% ó~ñ thé~ éxcé~ss óf~ GTQ 300,000.]

[Émplóýérs áré álsó réspóñsíblé fór páýíñg córpóráté íñcómé táxés. Cómpáñíés cáñ chóósé tó páý táxés óñ éíthér prófít fróm íñcómé ór révéñúés fróm íñcómé. Prófíts fróm íñcómé áré súbjéct tó á flát 25% táx ráté wíth dédúctíóñs állówéd, whílé révéñúés fróm íñcómé áré súbjéct tó á ráté báséd óñ gróss récéípts wíthóút áñý dédúctíóñs.]

[Gúát~émál~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ Gúát~émál~á páý~róll~ óptí~óñs, í~ñclú~díñg~:]

  • [Íñté~rñál~: Ýóú c~áñ ch~óósé~ tó rú~ñ ýóú~r ówñ~ íñté~rñál~ páýr~óll ó~út óf~ ýóúr~ súbs~ídíá~rý. Ús~úáll~ý óñl~ý lár~gé có~mpáñ~íés c~hóós~é thí~s ópt~íóñ s~íñcé~ ít ré~qúír~és á b~íggé~r búd~gét t~ó hír~é ádd~ítíó~ñál s~táff~.]
  • [Gúátémálá páýróll prócéssíñg cómpáñý: Íf ýóú wóúld ráthér óútsóúrcé ýóúr páýróll, ýóú cáñ thróúgh á Gúátémálá páýróll prócéssíñg cómpáñý. Thís óptíóñ wíll táké cáré óf rúññíñg ýóúr páýróll, bút ýóú’ll stíll bé héld líáblé fór áñý cómplíáñcé máttérs.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Gúátémálá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Gúát~émál~á]

[Béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr Gúátémálá páýróll, ýóú ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý. Hówévér, thé súbsídíárý sétúp prócéss cáñ táké wééks ór móñths, áñd thát’s béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés, ádd thém tó ýóúr páýróll, áñd díspérsé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. G-P ófférs áñ áltérñátívé thróúgh óúr Émplóýér óf Récórd sólútíóñ. Wé cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg fástér áñd mítígáté cómplíáñcé rísks, wíthóút séttíñg úp ñéw éñtítíés.]

權利 ／ 結束聘用條款

[Thé ríght éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñclúdéd íñ áñ émplóýméñt cóñtráct cáñ sávé ýóúr cómpáñý fróm fútúré próbléms. Wé récómméñd íñclúdíñg thésé térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré séttíñg úp ýóúr páýróll. Fór éxámplé, áftér térmíñátíñg áñ émplóýéé íñ Gúátémálá, ýóú múst páý áñý sálárý stíll ówéd, thé própórtíóñál ámóúñt óf vácátíóñ, áñd móré.]

透過 G-P 簡化全球薪資管理。

G-P 利用我們領先市場的 Global Growth Platform™ 簡化薪資管理流程的每個步驟。使用我們的 99% 準時自動薪資系統，使用 150 貨幣在世界任何地方安心地為您的團隊付款-只需單擊幾下即可。我們的產品還與領先的 人力資本管理 解決方案整合，在跨平台自動同步員工薪資料，為人力資源 團隊創造一個可靠、便捷的真實資訊來源。

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]