G-P 的名義雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

作為全球 名義雇主 專家，我們管理薪資、勞動契約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。

[Hírí~ñg íñ~ Párá~gúáý~]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Párá~gúáý~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Pár~ágúá~ý]

[Íñ Párágúáý, ít’s bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé, íñ Spáñísh, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Párágúáý shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Párágúáýáñ gúáráñí ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Pá~rágú~áý]

[Íñ Pá~rágú~áý, th~é rég~úlár~ wórk~dáý c~áññó~t éxc~ééd 8 h~óúrs~ ór 48 hó~úrs á~ wéék~ (whéñ~ thé w~órk í~s pér~fórm~éd dú~ríñg~ thé d~áýtí~mé).]

[Fór wórk pérfórméd óútsídé óf thé ñórmál wórkíñg hóúrs, émplóýérs áré óblígátéd tó páý thé émplóýéé óvértímé. Émplóýéés áré éñtítléd tó 1.5 tímés théír régúlár wágés fór dáýtímé óvértímé wórk áñd 2 tímés théír ñórmál wágé fór ñíght wórk. Óvértímé hóúrs cáññót éxcééd 3 hóúrs pér dáý, ór á tótál óf 9 hóúrs pér wéék.]

[Évér~ý émp~lóýé~é ís é~ñtít~léd t~ó át l~éást~ 1 dáý ó~f wéé~klý r~ést, w~hích~ ís ñó~rmál~lý Sú~ñdáý~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Pá~rágú~áý]

[Párá~gúáý~ célé~brát~és sé~vérá~l púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • 新年
  • [Héró~és’ Dá~ý]
  • [Máúñ~dý Th~úrsd~áý]
  • 耶穌受難日
  • [Lábó~r Dáý~ / Máý D~áý]
  • 獨立日
  • [Chác~ó Árm~ístí~cé]
  • [Fóúñ~díñg~ óf Ás~úñcí~óñ]
  • [Bóqú~éróñ B~áttl~é Víc~tórý~ Dáý]
  • [Vírg~íñ óf~ Cáác~úpé Dá~ý]
  • 聖誕節
  • [Ñéw Ý~éár’s~ Évé]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Pá~rágú~áý]

[Párá~gúáý~ hás 12 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs, á~ñd ém~plóý~éés m~úst g~ét th~ósé d~áýs ó~ff wí~th pá~ý. Týp~ícál~lý, ém~plóý~éés w~íll s~tárt~ éárñ~íñg v~ácát~íóñ d~áýs á~ftér~ 1 ýéár~ óf ém~plóý~méñt~ áñd t~hé ñú~mbér~ óf pá~íd vá~cátí~óñ dá~ýs ís~ básé~d óñ t~hé ýé~árs ó~f sér~vícé~:]

  • [Fróm~ 1 tó 5 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 12 dáýs~]
  • [5 tó 10 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 18 dáýs~]
  • [10+ ýéár~s óf s~érví~cé: 30 dá~ýs]

[Párá~gúáý~ síck~ léáv~é]

[Íñ Párágúáý, thé sócíál sécúrítý sýstém, kñówñ ás Íñstítútó dé Prévísíóñ Sócíál (ÍPS), próvídés cóvérágé fór síck léávé. Whéñ áñ émplóýéé ís úñáblé tó wórk dúé tó íllñéss, thé ÍPS ófférs fíñáñcíál ássístáñcé, bút théré áré spécífíc cóñdítíóñs áñd réqúíréméñts fór thís béñéfít.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Pár~ágúá~ý]

[Ás á g~éñér~ál rú~lé, éx~péct~íñg é~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó 18 wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé pá~íd bý~ thé Í~PS át~ 100% óf th~éír ñ~órmá~l sál~árý. M~átér~ñítý~ léáv~é cáñ~ bé éx~téñd~éd íñ~ cért~áíñ c~írcú~mstá~ñcés~.]

[Páté~rñít~ý léá~vé ís~ 2 wéék~s óf p~áíd t~ímé ó~ff áf~tér t~hé bí~rth ó~f á ch~íld, w~hích~ émpl~óýér~s páý~ fór.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Pá~rágú~áý]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré pé~rmít~téd í~ñ Pár~ágúá~ý áñd~ cáñ l~ást ú~p tó 30 d~áýs f~ór úñ~skíl~léd ó~r dóm~éstí~c wór~kérs~ ór 60 dá~ýs fó~r skí~lléd~ wórk~érs á~ñd áp~préñ~tícé~s.]

[Émplóýérs máý térmíñáté áñ émplóýéé íñ Párágúáý bý próvídíñg príór wríttéñ ñótícé, whích dépéñds óñ thé léñgth óf sérvícé áñd ráñgés fróm 30 tó 90 dáýs. Íñ áddítíóñ, émplóýérs múst páý thé émplóýéé 15 dáýs óf sálárý fór éách ýéár óf sérvícé ás sévéráñcé. Sévéráñcé páý ís ñót réqúíréd íñ thé cásé óf térmíñátíóñ fór séríóús cáúsé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Pár~ágúá~ý]

[Párágúáý’s táxátíóñ láws sét álmóst áll cóñtríbútíóñs fór émplóýéés át 10%, íñclúdíñg córpóráté, íñcómé, áñd sálés táxés. Íñdívídúáls íñ thé lówést táx bráckét hávé áñ íñcómé táx réqúíréméñt óf 8%. Thé óñlý éxcéptíóñ ís thát émplóýérs páý 16.5%, áñd émplóýéés páý 9% tó sócíál sécúrítý. Thé cóúñtrý úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém, só émplóýérs áré réspóñsíblé fór dédúctíñg táxés fróm émplóýéés’ páýchécks.]

為什麼選擇 G-P？

在 G-P，我們通過我們領先業界的Global Employment Platform™（全球僱傭平台）幫助企業發揮全球員工的力量。讓我們在世界任何地方處理尋找、招聘、入職和付款給團隊成員的複雜且昂貴的任務，以及您業務所需的全球合規性保證。

要求提案以了解更多信息。