[Swítzérláñd ís kñówñ fór íts béáútífúl scéñérý áñd stróñg trádé rélátíóñshíps wíth cóúñtríés ácróss Éúrópé, mákíñg ít áñ ídéál lócátíóñ fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd. Hówévér, thé ñátíóñ’s láws áñd cústóms áré cómpléx áñd várý wídélý bý régíóñ.]

[Whéñ~ sétt~íñg ú~p á Sw~ítzé~rláñ~d páý~róll~, kéép~ thés~é rúl~és íñ~ míñd~ tó st~áý có~mplí~áñt.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Swítzérláñd hás á fédérál córpóráté íñcómé táx (CÍT) ráté óf 8.5% óñ prófít áftér táx. Áddítíóñál éxpéñsés áré ápplíéd át thé cáñtóñál áñd cómmúñál lévél, só ýóúr CÍT cáñ ráñgé bétwééñ 11.9% áñd 21%, dépéñdíñg óñ ýóúr cómpáñý’s lócátíóñ íñ Swítzérláñd. Thé cóúñtrý álsó hás á cómpléx íñcómé táx ráté fór émplóýéés, whích váríés dépéñdíñg óñ hów múch móñéý á wórkér éárñs.]

[Swíss láw máñdátés thát íf áñ émplóýéé’s áññúál sálárý ís léss tháñ CHF 148,200, théñ á 13th-móñth sálárý shóúld bé páíd íñ Décémbér. Hówévér, émplóýéés cáñ réqúést thát thé 13th-móñth sálárý bé dísbúrséd móñthlý ás párt óf thé básíc sálárý wíthóút áddítíóñál cómpéñsátíóñ.]

[Thé í~tém é~ñtít~léd “í~ñsúr~áñcé~ prém~íúm” í~s cál~cúlá~téd á~t 5.30% óf t~hé gr~óss s~álár~ý. ÁVS~ (óld á~gé áñ~d súr~vívó~rs’ íñ~súrá~ñcé) í~s á má~ñdát~órý c~óñtr~íbút~íóñ á~ñd ís~ íñté~ñdéd~ tó có~vér t~hé ví~tál ñ~ééds~ óf á p~érsó~ñ íñ t~hé év~éñt ó~f rét~írém~éñt ó~r déá~th.]

[Swít~zérl~áñd p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Cómp~áñíé~s háv~é á fé~w Swí~tzér~láñd~ páýr~óll ó~ptíó~ñs tó~ chóó~sé fr~óm:]

  • [Íñtérñál: Lárgér cómpáñíés wíth íñ-cóúñtrý súbsídíáríés áñd á lóñg-térm cómmítméñt tó Swítzérláñd máý rúñ théír ówñ íñtérñál páýróll. Hówévér, thís óptíóñ cáñ bé móré éxpéñsívé síñcé thé cómpáñý wíll hávé tó híré thé ñécéssárý HR téám mémbérs.]
  • [Swít~zérl~áñd p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: C~ómpá~ñíés~ cáñ á~lsó ó~útsó~úrcé~ páýr~óll t~ó á ló~cál S~wítz~érlá~ñd pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý. Hó~wévé~r, ýóú~ wíll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ áñý ó~f thé~ lócá~l cóm~páñý~’s mís~táké~s.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Swítzérláñd áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Tó sét úp páýróll íñ Swítzérláñd, ýóú wíll fírst ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý bý régístéríñg wíth thé Cómmércíál Régístér. Cómpáñíés múst súbmít ñótárízéd býláws áñd fóúñdíñg dócúméñts ás wéll ás áñ ápplícátíóñ. Áddítíóñállý, ýóú’ll álsó ñééd tó ópéñ á Swítzérláñd báñk áccóúñt. Hówévér, cómpáñíés cáñ býpáss éñtítý sétúp bý pártñéríñg wíth áñ ÉÓR líké G-P.]

權利 ／ 結束聘用條款

[Thé f~írst~ stép~ tó hí~ré ñé~w émp~lóýé~és ís~ bý wr~ítíñ~g áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t thá~t óút~líñé~s thé~ térm~s óf t~hé ré~látí~óñsh~íp. Ýó~ú shó~úld í~ñclú~dé éñ~títl~éméñ~t áñd~ térm~íñát~íóñ c~láús~és íñ~ thís~ cóñt~ráct~ tó áv~óíd á~ñý ís~súés~ íñ th~é fút~úré.]

[Próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Swítzérláñd bút múst ñót éxcééd 3 móñths. Émplóýérs múst próvídé á ñótícé péríód óf 7 dáýs whéñ térmíñátíñg áñ émplóýéé dúríñg thé próbátíóñárý péríód. Ñótícé péríóds tó térmíñáté thé émplóýméñt rélátíóñshíp áftér thé próbátíóñárý péríód dépéñd óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý, bút bóth pártíés cáñ pótéñtíállý ágréé tó ímmédíátélý térmíñáté thé cóñtráct.]

透過 G-P 簡化全球薪資管理。

G-P 利用我們領先市場的 Global Growth Platform™ 簡化薪資管理流程的每個步驟。使用我們的 99% 準時自動薪資系統，使用 150 貨幣在世界任何地方安心地為您的團隊付款-只需單擊幾下即可。我們的產品還與領先的 人力資本管理 解決方案整合，在跨平台自動同步員工薪資料，為人力資源 團隊創造一個可靠、便捷的真實資訊來源。

聯絡我們以了解有關我們如何為您提供支持的更多信息。